每周五上午，泰州市少年宫的教室里总会传来悠扬的琴声，高昂的歌声，朗朗的书声，沙沙的作画声，这是该宫青年教师们在自我研修。

“操练周记打卡”是少年宫教师“个人研修”系列活动中的一项颇有特色的活动。每周五的上午，各专业的老师们都会走进各自的授课班级，进行研修，同时，在微信群里“晒”出研修的视频或照片进行“打卡”。“打卡”不仅可以展示教师自身的研修成果，还可以通过同伴互助、专家引领、平台交流、实践反思等方式解决教育教学中的实际问题。“我们希望通过这样的方式，不断促进教师更新自我，提高师能，让少年宫的师资力量保持高水平发展。”泰州市少年宫主任张忠说。

众所周知，少年宫的校外教育与学校教育相比有着特殊性。孩子们在周六、周日或平时的下午放学后才能来宫学习，而孩子们不在的这段时间，正是少年宫老师们自我研修的大好时机。少年宫以“走出去+请进来”的形式，分类分层组织教师全员培训，通过“个人研修”、“学历进修”、“互联网+”等方式，构建起多样化的教师成长之路。

为了检验青年教师个人的研修成果，少年宫开展了“艺教之春”青年教师技能比武、青年教师校本研修成果展示、各类专业的教师专场汇报演出、期中展示课、优质课评比等多项系列活动，为锤炼老师们的专业素养搭建了一个又一个展示的平台。其中的“艺教之春”活动至今已成功举办了十一届，成为该校校本研修的品牌项目，开创了教师培训工作的新格局。

历尽天华成此景，人间万事出艰辛。通过系列校本研修活动，一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍在泰州市少年宫初步形成，先后涌现出“全国校外教育名师”、“泰州市有突出贡献的中青年专家”、“泰州市名校长”、“泰州市优秀教育工作者”、“泰州市学科带头人”、“泰州市教学能手”、“泰州市教坛新秀”等一批批骨干优秀教师。